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無限極獎金制度【】

財都網(wǎng)2023-01-07 17:08:32財都小生
無限極獎金制度【】(圖1)

無限極官網(wǎng)顯示,無限極(中國)有限公司是李錦記健康產(chǎn)品集團旗下成員,成立于 1992 年,總部位于中國廣州,是一家從事中草藥健康產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務的大型港資企業(yè),旗下雇員超過4700名。目前已在中國內(nèi)地設立30家分公司、30家服務中心,擁有超過 7000家專賣店。

01 “連新生兒也不放過”

去年12月26日,一位在微博上被認證為兒科醫(yī)生大V的博主“醫(yī)生媽媽歐茜”發(fā)文稱:“(無限極)連新生兒也不放過”。

配圖疑似為歐茜截下的無限極銷售人員的朋友圈信息:“寶寶剛出生就可以喝增建口服液了,可以去黃,可以解胎毒,還可以預防感冒引起的肺炎……我們無限極人的孩子也是寶貝啊,如果不安全我們的寶媽會讓孩子喝嗎?”

對此,歐茜稱:“新生兒只需喝母乳,連水都不用喝,并且沒有胎毒一說,給新生兒吃這個就是蠢加惡。”無限極獎金制度【】(圖2)

來源:微博截圖

無獨有偶。湖北的一位陳先生告訴中新經(jīng)緯,自己父母患有痛風病,自從加入無限極后,一年負債十幾萬元購買無限極的增健口服液產(chǎn)品,服用六七年后,痛風依舊,但對外都說“好了”。

一位服用過無限極產(chǎn)品的人士向中新經(jīng)緯介紹稱,無限極的推銷人員多向中老年人“下手”,“跟你混熟后”拉去門店做健康檢測同時舉辦分享會,聲稱增健口服液“治百病,包括癌癥”,能讓你邊治病邊賺錢。

中新經(jīng)緯從無限極內(nèi)部人士提供的一本宣傳冊中看到,“無限極產(chǎn)品幾個月治愈腦癱兒”“靈芝皇治療甲亢神速”“無限極口服液讓新生兒寶寶去胎毒”等宣傳語比比皆是。無限極獎金制度【】(圖3)

來源:無限極宣傳冊

在無限極推出的一本名為《病癥與功能調(diào)理指導》的書中,更是聲稱感冒、咳嗽、哮喘、支氣管炎、心腦血管疾病、高血壓、低血壓、冠心病、中風后遺癥、心臟病、貧血、高血脂等人體八大系統(tǒng)的多種疾病均可通過無限極的產(chǎn)品搭配治療。

《廣告法》規(guī)定,保健食品廣告不得涉及疾病預防,治療功能等內(nèi)容。如果其廣告、宣傳資料上出現(xiàn)可治療某某疾病、服用后某某病情有明顯好轉(zhuǎn)的用語,則可判斷其違法,消費者要向工商和消協(xié)舉報、投訴。

02 權(quán)健出事,無限極緊急發(fā)公告

在上述事件中,歐茜@了無限極官方微博,但無限極官方微博一直未予以回復。然而,在權(quán)健事件被曝出后,1月7日,無限極在其官網(wǎng)迅速發(fā)布了“規(guī)范經(jīng)營 誠信自律”《業(yè)務守則(2018版)補充規(guī)定》。

公告稱,無限極業(yè)務人員在開展業(yè)務時,應對產(chǎn)品及公司如實進行介紹,保障消費者知情權(quán),不得有夸大產(chǎn)品功效、夸大獎勵回報等欺騙、誤導的宣傳和推銷行為。

此后,中新經(jīng)緯發(fā)現(xiàn),有無限極銷售人員將微信朋友圈顯示由“所有人可見”改為“僅三天可見”,許多宣傳的話語也已被刪掉。無限極獎金制度【】(圖4)

某無限極群管理員通知 來源:無限極銷售人員

在一個名為“無限極受害者”的QQ群中,一位自稱為受害者家屬的人士對中新經(jīng)緯表示,“無限極的反偵察意識很強,現(xiàn)在風口浪尖上尤為小心,不熟的人根本接近不了。”

事實上,在權(quán)健事件剛剛曝出不久時,就有網(wǎng)友調(diào)侃稱:“北有權(quán)健、南有無限極:要幫秦始皇長生不老的人還活著”。

商務部公布的信息顯示,從2006年發(fā)直銷牌照至今,國內(nèi)的直銷企業(yè)一共91家,其中內(nèi)資企業(yè)58家,外商投資企業(yè)33家。此前權(quán)健一直是內(nèi)資直銷行業(yè)業(yè)績第一,但近三年來已經(jīng)被無限極趕超。

與權(quán)健一樣,無限極在發(fā)展過程中也伴隨著“傳銷”質(zhì)疑。中新經(jīng)緯從一位知情人士處了解到,加入無限極時必須先辦理498元的會員卡,此后每年保證300元的消費才可“保卡”。

一位網(wǎng)友也表示,雖然無限極入會門檻不高,但后續(xù)沖“職級”很燒錢,連續(xù)三個月每月5萬業(yè)績升主任,每月10萬業(yè)績升高主,很多“新人”達不到標準就只能自己花錢買產(chǎn)品沖業(yè)績。

上海海華永泰律師事務所曾從無限極從業(yè)人員處取證發(fā)現(xiàn),無限極的獎金制度分為10部分,包括了零售差額、銷售折讓、超額獎金、業(yè)績紅利、公司分紅等。

在公司分紅方面,無限極規(guī)定了“六六模式”的拉人頭方式。也就是說,哪怕當月一分錢產(chǎn)品都沒有賣出去,只靠發(fā)展下線人頭,就能拿到收入。發(fā)展1296人,月提成收入就可達到22.68萬元。

從業(yè)績紅利制定上,無限極同樣采取了“發(fā)展伙伴”的形式,如發(fā)展到6位伙伴時,他們每人業(yè)績80萬元,年收入就可達到115.2萬元。無限極獎金制度【】(圖5)

來源:無限極銷售人員提供

2005年頒布的《禁止傳銷條例》明確規(guī)定,包括組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入,對發(fā)展的人員以其直接或者間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬(包括物質(zhì)獎勵和其他經(jīng)濟利益),牟取非法利益的;組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員,要求被發(fā)展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用,取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格,牟取非法利益的,上述行為都屬于傳銷行為。

03 直銷變形,紛紛走向傳銷模式?

著有《我的鉆石人生》一書的安利公司離職直銷人員笑非(筆名)曾公開表示,“轉(zhuǎn)型”之后的安利,發(fā)展下線仍是直銷員收入的主要來源。據(jù)統(tǒng)計,曾多次曝光違法傳銷的企業(yè)還有綠葉、康寶萊、完美、隆力奇等多家直銷企業(yè)。

財經(jīng)評論人遠山指出:“直銷行業(yè)存在的最大問題之一,就是多層直銷的泛濫。”

他解釋道,“國家通過法律,試圖對直銷與傳銷之間劃清邊界。然而,多層直銷與傳銷存在明顯交叉,因此如果發(fā)起者為了追求暴利,就可能放大多級直銷中的利益誘導因子,從而將參與主體的利益更多與拉人頭掛鉤,而不是與產(chǎn)品掛鉤。

在遠山看來,這種變形的多層直銷往往表現(xiàn)為:產(chǎn)品價值被虛化,分銷人員將主要資源用于發(fā)展下一級人員,下一級人員參與越多,可獲得的人頭費越多。分銷人員為完成任務,不惜采取虛假宣傳等方式,讓不明真相的人被裹挾進來,產(chǎn)品價格也越來越背離真實價值。

“把直銷演繹成傳銷,權(quán)健不是個例”,中聞律所合伙人遲芬芳在接受中新經(jīng)緯采訪時說,“目前的直銷企業(yè)都在紛紛走向傳銷的模式。”

近年來,不明真相的人被騙入傳銷窩點的新聞層出不窮,多少人因為傳銷組織打著直銷的名義而上當受騙。中聞律所律師王維維告訴中新經(jīng)緯,要想解決這一問題,根本上還是要靠市場監(jiān)管部門加強監(jiān)督和審查,不僅僅是從是市場準入方面對直銷企業(yè)嚴格把關,嚴格根據(jù)《直銷管理條例》核定的標準審查企業(yè)資質(zhì)。更要從企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營方面加強監(jiān)察力度,定期組織對直銷企業(yè)的檢查工作。

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