1、報告期內，隨著國內疫情的全面控制以及海外疫情的逐步穩定，經濟指標逐步恢復與發展帶動了國內外人力資源市場的全面活躍。公司及時把握宏觀政策導向、洞察行業發展趨勢，掌握市場先機，前瞻性的進行產品布局以應對激增的服務需求；堅持大客戶驅動，在深度挖掘大客戶需求的基礎上，下沉垂直區域市場不斷拓展長尾客戶，從而不斷培育新的業績增長點。同時，在“一體兩翼”的核心戰略指引下進一步加大技術投入，一方面強化集團信息化建設，重點布局技術中臺和數字中臺的基礎建設，通過數字化管理提高線下多元服務產品人效；另一方面持續升級優化“垂直招聘平臺”、“人力資源產業互聯平臺”、“區域人才大腦平臺”、“科銳才到云”等多種新技術服務產品建設及市場推廣。公司在“技術 服務 平臺”的獨特生態模式下，以提供人力資源整體解決方案為核心，技術驅動靈活用工、中高端人才訪尋、招聘流程外包及新技術服務產品的同向穩健增長。未來，將繼續以提高人力資源要素配置效率為導向，引領帶動行業向標準化、專業化、規范化、國際化和價值鏈高端延伸與發展。

2、公司2021年年度業績與上年同期相比同向上升，預計2021年度歸屬于上市公司股東的凈利潤對比2020年同期增長24.95%-35.95%；預計2021年度非經常性損益對凈利潤的影響金額約4128萬元；2020年度非經常性損益對凈利潤的影響金額為3701萬元。非經常性損益主要系收到各類政府補貼所致。