一、中管干部特點

所謂中管干部，直白點解釋也就是在中組部備案的干部。這部分干部的管理權限統一在中央，有幾個明顯特點：

1、中管干部的任免決定通常由中央作出，中組部負責推薦考察和日常管理。比如在披露某個干部任命信息時出現“中央批準”或“中央決定”，或者干部就職時有中組部領導到會宣布命令，兩個條件任何一個出現都說明這個干部是中管干部。

2、中管干部必須具備正廳以上級別。中組部一般下管兩級，即正部和副部，不過現如今出于工作需要，管理范圍擴大到部分正廳級。所以目前中管干部實際上區分“中管部級”和“中管正廳”兩個層級。

3、中管干部的人事檔案必須全部上交中組部，由中央統一管理。干部每年個人有關事項報告直接報備中組部，而不是地方組織部門。

4、中管干部的退休年齡較晚，正省部級最晚可以到65歲退出實職，70歲前退休；副省部級一般要求62歲前退出實職，65歲退休。中管正廳統一60歲退休。

二、中管干部構成

中管干部主要由四個部分領導構成。

1、中央部委領導

包括兩部分：一是中管副部級以上領導，主要來自于全國人大和政協、中央各部委、總局、直屬機構、特設機構、辦事機構、各群團組織及事業單位的正部和副部級領導，以及國務院管理的副部級國家局正職領導；二是中央部委部分中管正廳，比如列入部委領導管理的部長助理、總工程師、總會計師、總審計師等，副部級國家局正職以外的班子成員。

2、地方四大班子領導

由四部分組成：

一、全國31個省、市、自治區黨委、人大、政府、政協班子正職和副職；

二、全國31個省市自治區法院院長、檢察院檢察長；

三、全國15個副省級城市四大班子正職；

四、新疆建設兵團黨政領導。

3、央企領導

主要是指副部級央企領導，分實體類、金融類、文化類三種。實體類副部級央企主要是指國務院國資委排名前51位的企業；金融類是指國有各大銀行及大型保險、投資及金融類企業；文化類企業主要是指中國出版集團、紫荊集團等。上述企業的正副職都由中組部管理，包括中管副部和中管正廳兩類干部。副部及副部級央企的黨委書記、董事長和總經理；正廳即指副部級央企的副職領導。

4、高校領導