據(jù)報(bào)道，8年前，BBC前知名主持人吉米·薩維爾被爆“性侵男童”。此后，BBC屢屢被爆欺凌和騷擾丑聞。數(shù)據(jù)顯示，這樣的不當(dāng)行為仍然是一個(gè)持續(xù)存在的問題。

自2013年以來，BBC共有508起正式的欺凌和騷擾案件投訴，其中32起與性騷擾有關(guān)。

報(bào)道稱，在過去2年里，雖然154件案件中的33件都成立或部分成立，但僅有1人失去了工作。另有105起投訴被駁回，16起被撤回。

BBC表示，他們對(duì)每一起案件都采取了“適當(dāng)?shù)男袆?dòng)”。且實(shí)行“零容忍”文化，是為讓“員工覺得自己能夠提出疑慮，并相信自己會(huì)得到妥善處理”。

然而，一名相關(guān)人士表示，這種“零容忍”的態(tài)度，“更多地是為了保護(hù)公司，而不是個(gè)人”。

另外，在被指責(zé)處理問題花費(fèi)“太長(zhǎng)時(shí)間”后，BBC還誓言要加快處理速度，將在30天內(nèi)解決糾紛，而復(fù)雜案件的解決時(shí)間為60天，但過去8年里，平均解決時(shí)間為79天。

英國(guó)新聞工作者聯(lián)盟組織者保羅·西格特說：“許多案件中被指控的人都是管理層，BBC害怕解雇他們，會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響”，“通常那些犯了罪的人會(huì)悄悄地離開，并得到某種回報(bào)，這種打擊不當(dāng)行為的方式是完全不可接受的。”