周劼的炫富，相信大家都已經耳熟能詳。當時，我在想，還有這么傻的人嗎？他難道不知道在今天，大家對于炫富已經非常痛恨了嗎？

這應該是個不知天高地厚的年輕人吧。我當時這么想。

果然，后來通報出來，這是他進入江西交通系統的三個月內。

更加果不其然的是，他能夠拿到這樣的職位，也是他的家族動用所有的人脈力量，為他這樣的廢渣謀取到的最好的職位了。

廢渣確實“給力”，以一己之力，如今要接受全國人民的檢查。

很好，達到他的目的了吧？既然這么愛炫，放到全國人民的眼睛下去炫，這下子露臉過癮了吧？

廢渣以一己之力，差不多要毀掉自己家族兩代人甚至三代人的努力。

深耕一個系統，盤根錯節，多少利益相連。

而周劼，從小就已經習慣這種待遇，一聽說他爸是誰，大家都對他特別好，哪怕就是保安，也對他畢恭畢敬，因此他很享受這種“人上人”的生活，享受對他另眼相看的感覺。

每一個系統，都有無數個周劼，輸給這樣的人，你甘心嗎？

正如周劼所說：“我怕你會讀書嗎，名校研究生都別想那么容易進入我單位。這個人當年仗著自己會讀書，看不起我們這種靠父母的，社會會教他做人。”

不知道刺痛多少小鎮做題家的夢？

小鎮做題家辛辛苦苦十幾年，卻敵不過周劼這樣的學渣，輕輕松松被這樣的“官二代”秒殺，這樣不公平的競爭，輸給他，你真的甘心嗎？

想起我自己的經歷。

剛畢業時，我也是一腔熱血的青年一名，想著要在職場如何建功立業，這不，現實很快就給我上了一課。

我當時進的一家企業，是一壟斷系統行業建立的下屬單位，當然，我這么一說，你肯定想到的就是：這家壟斷行業里有很多人將自己的子女或親屬塞進了這家公司。

事實也確實如此。

也許你會問我，那你是怎么進去的？

是的，我也是“塞后門”進去的，我家親戚幫的忙。不過，正因為我的專業對口，因此我很有信心能夠贏得了那些關系戶，當然，事實證明，我高興得太早了。

也許你會說，這家公司有正式對外招聘過嗎？

當然有，在正規的人才市場招聘的。

不過，在其之前，我家親戚就已經告之我這個消息，告訴我一定會錄取，面試走流程而已。

走完了流程，之后是公示。

再跟著就是開全體新員工大會，在這場大會上，所有人都聽到一個不幸的消息：要去某部隊軍訓半個月。

當時正值盛夏。

結束這場有史以來最難忘的軍訓之后，我們還得接受為時半年的崗前培訓。原因有幾點，無外乎新單位的大樓還沒裝修好，再加上99%的人都對此行業一無所知，得去學習。

于是，我只得跟著又去炒冷飯，重新再去學一遍專業知識。

順便一提的是，在培訓中，發現不少軍訓時沒來的“新面孔”，一問，原來人家更有門路，打聲招呼，軍訓就不來了。

是的，我承認，沒人想去軍訓，我不認為我在盛夏的太陽下筆直站立暴曬4個小時，再去有秩序地奔跑兩千米，我的人格從此就提升啥的，別跟我整那些沒用的，我只恨我沒暈倒而已。

培訓半年，開始考試。我當時以特別認真的態度，近乎完美的狀態做完所有卷子，當時出考場時，我甚至還慶幸，當時在學校里，考第一的那種感覺又回來了，整個人的狀態特別好。

不過，職場就是職場，和校園不同，成績最終也按所說的公示，反倒是我，考得太好，成了某些人的“眼中釘”。

實力暴露得過早，確實是職場大忌，如今想起來。

分配部門，不消說，被分到最差的部門，然后我又在最差的部門做著最差的事，跟外面招來的大媽們干著同樣的活——做保潔。

我不是對保潔有歧視之意，360行，行行出狀元，我一直堅信這一點。只是，明明專業對口，考試第一的我，最后被如此忽視，如此打壓，年輕氣盛非常郁悶。

明明是同批進去的正式工，人家都可以坐辦公室，輕松敲著電腦；而我拎著抹布和桶，還有拖把，進進出出打掃地面窗臺和廁所。

郁悶之中，又和自己的主管鬧了幾次矛盾。后來在好心的同事提醒之下，人家告訴我，這主管非常小心眼，人家有后臺，直接被提拔當主管，可是又擔心鎮不住手下，偏偏你專業對口又考得太好，人家不防著你才怪。

好吧，都直接把我整到保潔這兒來，還不放過我。

那一年時間，是我工作至今以來，最最郁悶的一年。

卻是我工作的頭一年。

打擊之大，可想而知。

壓力特別大，我也因此爆肥了20斤。一度懷疑自己得了飲食紊亂癥，后來又經歷了痛苦的減肥，這些都是后話。

大家也可以想象到的是，一年不到的時間，我辭職了。

花了那么多代價弄來的工作，還是堅持不下去了，無它，看不到前途，讓人特迷茫。

不是說保潔沒前途，而是說，如果干個多少年的保潔，我能夠翻身，那么也可以；偏偏在這里，我只看到特權，永無出頭之日。

這是我踏上工作崗位后，社會給我上的第一課。

打聲招呼，殘酷的軍事訓練不來；打聲招呼，就可以進好的部門、輕松的崗位。這些，還僅僅是我肉眼看得到的特權，那些看不到的呢？

這恐怕是周劼讓當下的人們如此反感的原因吧？

每個人都有輸給特權之時，也許你屢屢考公失敗，也許你也跟我一樣遭遇過職場排擠，最關鍵的是，這些都跟你自身的努力無關，而是你輸給了周劼這樣的人。

你真的甘心嗎？

周劼的炫富，刺痛的是我們每個人的心。

我已經離開那家企業很多年，如今能夠留在那里沒挪窩的，全是周劼這樣的廢渣。

假如我還留在那里，我依然還得跟周劼這樣的人競爭。

結果也是可想而知。

當我跳出這個圈子，我發現，天地如此之廣，還有很多的地方，需要的是真正的人才，真正的人識之士，我是可以拼出一番天地的。

也許有太多的長輩會勸你說，待在那企業多好呀。可是，待在那種地方，你就一定得跟周劼競爭，并且還是極為不公平的競爭。一次、兩次，你可以忍、十年、二十年，你能夠忍得下去嗎？

昨天很多人在說，假如我的朋友圈里有周劼這種人，我一定毫不猶豫地將其屏蔽。

換作是我，我也會這么做。無它，只因為我特別不喜人在我面前裝B；其次，這種low穿地心的行為，也拉低我朋友圈的檔次。

清高，是做題家最后的抗爭。

關鍵是，如果留在那單位，不但得忍受周劼的朋友圈，還得每天跟周劼這樣的高調的廢渣一起共事，他不做事你來做，他出了錯還得你來擔，做好了功勞全是他的，這樣不公正的待遇，請問你可以忍受幾個十年？人生能有幾個十年？

在那里，沒有公平公正可言。

周劼說：“圖一圖二，這個(原話被隱藏，應該是罵人的話)，原來覺得自己讀書好，看不上我們這群學渣。都什么年代了，還覺得光靠讀書可以飛天。以為是60年代……”這副語錄，真的讓我想起前同事的那些語錄們，太多太多了，都是這么一副嘴臉。請問你可以忍受這樣的嘴臉多少年？

最后，摘錄一下我的某位同事的朋友圈，順便一提，這是一個至今留在那里的“邊緣周劼”：”有些人的圈子如果不適合你，或格格不入，那還不要進去的好，因為硬擠進去，真的很難受，不喜歡看人臉色。”“認識的人再多，也沒有真心可貴。”“已經過了會迷惘和被迷惑的年紀，以后的路只想一個人好好地走。””接受人走茶涼，安靜地離去，也是一種美德。“

我很慶幸離開得早。

倘若留到現在，估計我都寫不出以上這種文字，估計我早就被卷瘋了。

當年的同事們，日子并沒有外人想象的那么滋潤，實際上，所謂的幸福感，就是剛畢業的那兩年，別人還有焦頭爛額找工作的時候，他們陷在舒適圈，有一種穩定感。

但是隨著時間推移，隨著出走的人越來越多，混得越來越像樣，留在其中的，也愈來愈迷茫，就像我那位前同事一樣，被向上升的焦慮和向下滑的恐懼支配，甚至得了心理疾患，至今活得也很痛苦，而且這種痛苦也沒有辦法可以解除，因為上面的位置就那么幾個，自己上不去，干著急也沒用。得了心理疾患這樣的“附加值”，就讓外人覺得留在那里更加不值。

留在小鎮，你就得跟周劼競爭；留在國企這樣的“舒適圈”，你也得跟周劼競爭，只有你去了周劼不屑去的地方，他不屑干的工作，你才能逃離得了周劼。

你要的，不過僅僅是一個公平的機會而已。